【テクアシ日記 vol.33】我が家の愛犬の「ありがたい悪癖」について
人だけではなく犬にもある「特性」。ついつい一面だけを見て良し悪しを断じてしまいますが、実は一概に判断できないものなのかもしれません。
こんにちは。テクニカル・アシスタントの竹内です。
犬の話ばかりで恐縮なのですが、今回も我が家の愛犬（
新緑が鮮やかな初夏の時季になると、犬飼い界隈では、
特に命に係わるフィラリアは、
月に１度の飲み薬を与えるだけで予防が可能なのですが、
犬が好むフレーバーがつけてある薬などもあるのですが、
幸いにして我が家の愛犬は、
これは彼女の「のせられやすい性格」と「早食い癖」
薬を用意して、「おいで！」と呼び、来た犬に「
「飼い主がハイテンションで嬉しそう」＝「何かいいものだ！」
手のひらに薬（フレーバーもない、ただの錠剤です）を載せ、
キラキラもじもじし続ける犬と目を合わせ、いかにも嬉しそうに「
美味しくはないだろうに…と思いながら、「やったね！
…それでいいのかい？と思ったりもしますが、
ところで、犬の「早食い癖」は、
胃腸への負担がかかることに加え、早食い＋
そのため、早食い癖を持つ犬の飼い主は、
我が家の犬はただでさえ跳んだり走ったりすることが好きな犬種で
かなり気を遣う部分であり、困った悪癖でもあるのですが…
同じく命を守るために必要な、
早食いで「困った犬」は、薬の投与に苦労しない「助かる犬」
特性が持つ両面性は、人間にも存在します。
そして、
弊社のビジネス・パートナーであるメンタル＆
弊社のメディア「賢者の人事」にてぜひご一読いただき、
より納得感があり、
【とあるリーダーの事例から分かるキャリアパスの“正しい”
https://blog.people-resource.
竹内円
P.S.
美味しくもない薬を、
しかし、
今では、曇りのない目でキラキラと見つめてくる犬に対して「
こちらも、捉え方によって両面性が見えるという点で、
P.P.S.
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます！
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Who is writing
経営人事パートナーズ テクニカル・アシスタント。
東北大学文学部卒業。製鉄会社の人事、大学法人の福利厚生制度の企画運営担当者などを経て現職。
持病の悪化による退職や家族の転勤による退職などを経験する中で、社員と企業双方にとっての最適解とは？人事を研究し突き詰めることはできるのか？という疑問を感じており、経営人事パートナーズの考え方に強い共感を覚えて入社。
生き物とバイクが大好きで、ボーダーコリーの女の子を溺愛しているが、彼女は熱烈なお父さんっ子なので若干片想い。うすうす感づきつつも、めげずに毎日愛を伝えている。