ジェネレーションギャップは時に問題となりますが、実はなくてはならないものです。では、適切に解消するにはどうするべきでしょうか？
ワーク・ライフ・バランス（8）
変化が激しい現代において必要なのは管理統制型の組織か？それとも自走する組織か？メリット・デメリットとともに作り方も解説します。
最終回はWLBという枠組みの課題を議論した研究をとりあげ、これを乗り越えようとする考え方を紹介する
育児休暇やフレックス制といった施策は「働く母親」にではなくじつは「働く父親」に大きな影響を与える
欧米の「働く母親」は自分のワーク・ライフ・バランス問題をどうとらえ、どう対応しているのか？
日本のワーク・ライフ・バランス施策の出発点が「子持ち様」「産休クッキー」論争を生む必然を暴きます
現代社会を生き抜くには、従来の考え方のままで良いのか？ゼロベース思考のメリット・デメリットについて解説します。
年明けに利き手である右手首を骨折しました。
ケガによって視点や価値観が変わったことから得られた気づきをみなさんと共有します。
