人材育成福利厚生にマッサージは必要?導入メリットやデメリットを徹底解説!福利厚生としてマッサージを導入することで、健康増進や業務効率の改善、就職希望者へのアピールに繋がるため、導入する企業が増えています。2023年8月25日荒井卓巳