欲しい人材が「大喜びで釣り針にかかる」。そんな最高にwin-winな採用は、適材適所実現の第一歩です。
#適材適所
「なぜ人事をわざわざ外注するのか？」その理由を、釣りのメッカの地元民だけが持つ変わったノウハウから見つけた気がしました。
人をさまざまな観点で診るアーユルヴェーダ医学。なんと、組織の適材適所にも応用できるんです。
人事情報メディアなのに、なぜアーユルヴェーダ？実は、自己理解にも人事の仕事にも応用できる、知恵の宝庫の医学なのです。
大学教員になる過程から、最初の異動までの期間についてお話しします。
社内で活躍している人が共通して持っている３つの特徴に関するお話です。
道具や機械の進化をどのように取り入れていくかが、企業の成長の分岐点になるのは今も昔も変わらないのかも知れません。