AI研究所（145）

たくさんの人が参加する会議をまとめるのは少しばかり疲れてしまう…そんな悩みが、AIにもあったようです。

AI企業が守っているのは、AIモデルではなく、AIモデルが持つ「知識」でした。

これまでは特定のサービスを選んで使うしかなかった生成AIが、あなたの会社オリジナルのものになる日も近いかもしれません。

AI企業は「採用後に評価する」ことを辞めて、「採用前に評価する」ことを始めました

AIに人権を与えるべきか？という議論はSFの世界を飛び出し、今や現実のものとなりました。

「あの人」の好みを把握できるのは、人間だけの専売特許ではなくなってしまうかもしれません

いま最先端のAI企業で求められているのは、研究室のスーパーマンだけではありませんでした。