”高学歴難民ギフティッドあるある”の数々と、難民生活をポジティブに生き抜く独自の生き方のヒント。
#キャリア設計
「意識低い系」を自負する筆者が、転職やキャリアアップについて考えてみました。
人事情報メディアなのに、なぜアーユルヴェーダ？実は、自己理解にも人事の仕事にも応用できる、知恵の宝庫の医学なのです。
部下のモチベーションアップは上司の役目！やるべきことを7つ具体的に解説します。
ギフティッド人材、発達障害人材を最大活用するための職場環境、マネジメントスタイル、メンタルサポート体制の構築の鍵
世界中のギフテッドが集結するアメリカの超難関大学への受験戦争。そしてトップ企業によるギフティッド人材争奪戦！
最終回は、ぜひ経営者・人事の方々にもお届けしたい内容です。これからの日本企業の在り方を考察します。
転職回数が多い人が書類選考を突破するために必要な小さな工夫とは？あなたの魅力を企業に伝えるための工夫とコツをご紹介します。
就活生・転職者向け第２弾。今回は日本の企業のうち、特に大企業・上場企業の「もどかしい現実」をお届け。企業選びの前に、ご参考ください。
グローバル人材に必須のグローバル・マインドセットとは？Think outside the box のコンセプトで、世界で活躍する方法。
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