「頭がいい人」は、様々な方向性の能力と可能性を秘めているはず…！というお話です。
賢者の人事 経営者版（323）
個性や能力は数値化して表す時代へ。「インタビュー・オンデマンド」でも導入されている様々な数字についてご紹介します。
田舎での就職・転職活動の経験から考えた、中小企業の採用に関わるお話です。
今回のシリーズ「ビジネスエゴグラム」はこれまでのおさらいも兼ね、エゴグラムで分かることやその活用方法についてご紹介します。
シリーズ「ビジネスエゴグラム」。第5回の今回はゲーム分析を通じて、人間関係がこじれる理由について考えていきます。
「インタビュー・オンデマンド」による採用選考はどのように進むのか。実際に試験を受けた経験者の体験談です。
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