組織のチームビルディングにおける、アサーショントレーニングの効果を大きく引き上げるコツを「タイプ診断」の観点からお伝えします。
岩下知史の記事(6)
なぜ上司から部下へのコーチングは失敗するのか?人材育成として注目されているコーチングが企業でうまく機能しない本当の理由をお伝えします
8つの「価値観」を活用することで、研修を開催することなく、部下と上司のコミュニケーションを最適化する強力な方法をお伝えします。
この記事では、決断が遅い人がリーダーシップを発揮する方法を「4つのリーダーシップスタイル」という視点から、詳しく解説します。
「内向的な人」をテーマに、内向型がコミュニケーションで失敗しない方法や、営業職での強みの活かし方などをお伝えします。
人材育成の大切なポイントと具体的な方法をデータに基づいて解説。社員を4つのレベルに分けて、それぞれに効果的な育成方法をお伝えします。