【テクアシ日記 vol.11】とても豪華で、とても貧相な食事のお話
同じものを同じ時に認識しても、評価が真逆になるという不思議な現象。原因は至極単純で、コミュニケーション改善のヒントでもありました。
こんにちは。テクニカル・アシスタントの竹内です。
この度流行りにのってインフルエンザに罹ってしまい、
フラフラと寝たり起きたりしながら過ごす数日間、
私には、以前婦人科系の持病のために苦しんだ時期があります。
病巣の位置が悪く、
常に腹痛がある状態で、仕事だけ必死に片付け、
その頃、
少しでも身体を冷やすと腹痛が悪化するという状況で、
そんな中、未だに笑い話になっている出来事が起こりました。
冬の寒い時期のことで、その日のメニューは湯豆腐でした。
事前にそう聞いて私はとても嬉しく、
できたよ、と声をかけられて起き出し、
すると、いつもなら得意げに料理の説明をしてくれる夫が、
不思議に思いつつもテーブルの土鍋を見ると、
中身はお豆腐だけでなく、
「豪華！ありがとう！」声をあげると、
「本当にそう思う？」
聞かれて、不思議に思いました。感謝が足りなかったのだろうか…
夫が説明したのは、以下のような内容でした。
①身体に優しく温まるものをと考えて湯豆腐に決めた
②豆腐だけでなく、
③出来上がった鍋の中身に違和感を感じた
④豪華な湯豆腐を作ったつもりが、
貧相な水炊き！！！この言葉に、
笑いながら改めてテーブルの上を見ると、確かにそこには、
湯豆腐を作るという前提を知っていた私からすると、
けれど、同じものを事前のイメージなく見ると、
「これは断じて貧相な水炊きではなく、豪華な湯豆腐なのだ」
改めて自分たちに言い聞かせ、
全く同じものごとを同時に認識しても、
今回のように豪華か貧相かという180度違う印象を持ったとして
熱意を持って取り組んでいる仕事において意見の相違が起こると、
もしかしたら、そこには今回のようなものごとの捉え方のように、
その違いがどうして生じるのかを考えてみると、
弊社のメディア「賢者の人事」の以下の記事では、メンタル＆
ぜひ、ご覧下さい。
【研修なしで理想的な上司と部下の関係性をつくる“価値観”
https://blog.people-resource.
竹内円
P.S.
私はあまりインフルエンザに罹らない方なのですが、
夫の勤務先で１人感染してしまったという話から、
皆様も、どうぞお気をつけ下さい！
P.P.S.
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます！
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Who is writing
経営人事パートナーズ テクニカル・アシスタント。
東北大学文学部卒業。製鉄会社の人事、大学法人の福利厚生制度の企画運営担当者などを経て現職。
持病の悪化による退職や家族の転勤による退職などを経験する中で、社員と企業双方にとっての最適解とは？人事を研究し突き詰めることはできるのか？という疑問を感じており、経営人事パートナーズの考え方に強い共感を覚えて入社。
生き物とバイクが大好きで、ボーダーコリーの女の子を溺愛しているが、彼女は熱烈なお父さんっ子なので若干片想い。うすうす感づきつつも、めげずに毎日愛を伝えている。