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転職活動で、こんなお悩みありませんか？
✅ 転職したいけれど、どの会社が自分に合うのかわからない
求人サイトを眺めても、ピンとくる会社がない。どの企業も似たように見えて、「ここだ！」と思える会社に出会えない。
✅ 大手エージェントに登録したものの、流れ作業のような対応にモヤモヤ…
「あなたにピッタリの求人を紹介します」と言われたのに、送られてくるのはテンプレの求人一覧。エージェントとの面談も、どこか事務的で、親身になってくれている感じがしない。
✅ 「とりあえず応募しましょう」と言われるばかりで、本当に合う会社を見つけられていない
何十社も応募したのに、なかなか面接に進めない。「もっと応募しましょう」と言われても、正直疲れたし、そもそもどれも本当に自分に合っているのか不安…。
✅ 面接に進んでも、なぜかうまくいかない
書類は通るのに、面接では「自分の強みが伝えきれない」と感じることが多い。企業からの評価もいまいちで、どこでつまずいているのかわからないまま、時間だけが過ぎていく。
✅ 転職活動を続けるほど、不安になってしまう
何が正解かわからず、「本当に転職していいのかな…？」と迷うことも。せっかく新しい環境を目指しているのに、むしろ焦りと不安ばかりが募ってしまう。
もしかして、「転職ってこんなものなのかな…」と思っていませんか？
もしそうなら、少しだけ考え方を変えてみましょう。
転職は、「なんとなく求人を選ぶこと」ではなく、人生をより良くするための課題解決です。
私たちは、その大切な転職を、もっと納得のいくものにする方法を知っています。
まずは適職診断してみる！
↓↓↓
「この会社の中から選んでください！」方式では、うまくいかない理由
あなたが大手の転職エージェントに登録したとしましょう。
すると、こんな流れになることが多いのではないでしょうか？
1️⃣ 転職サイトに登録すると、すぐに大量の求人が送られてくる
「あなたに合いそうな求人をお送りします！」というメールが届くものの、開いてみると、数十件もの求人がずらり。
「えっ、こんなに？どれを選べばいいの？」と、逆に迷ってしまう。
しかも、その中には「勤務地が遠すぎる」「希望年収に届いていない」「仕事内容が合わない」ものばかり…。
2️⃣ キャリアアドバイザーと話すが、どこかマニュアル的な対応
面談の日時を予約して、いざキャリアアドバイザーと話してみる。
しかし、話してみると「ご経歴を簡単に教えてください」と、履歴書に書いた内容をただ繰り返すだけの質問ばかり。
「あなたにとって転職の目的は？」と聞かれたので正直に話してみると、「それならこの業界もアリですね」と、いきなり別の業界をすすめられる。
「本当に私の話、ちゃんと聞いてる…？」と、不信感が芽生える瞬間。
3️⃣ 「とりあえず応募しましょう」と言われ、数社にエントリー
「今の転職市場は動きが早いので、まずは応募しましょう！」と言われ、とりあえず数社にエントリー。
でも、応募した会社の中には、「自分には合わないかも…」と感じるものもある。
「本当にこれでいいのかな？」と思いながらも、なんとなく流されてしまう。
4️⃣ 書類選考で落ちる → 「もっと応募しましょう」と言われる
数日後、「残念ながら今回はご縁がありませんでした」というメールが次々と届く。
「では、次の求人にもどんどん応募していきましょう！」と、また新しい求人が送られてくるけれど、同じようなものばかり。
「これって、本当に私に合った求人なの？」という疑問が、どんどん大きくなっていく。
5️⃣ 面接対策は最低限。合わない会社ばかり紹介される
運よく面接に進めても、「面接対策をお願いします」と伝えると、「過去の質問事例を送りますね」と、テンプレの資料が送られてくるだけ。
「えっ？私のキャリアに合った対策とかはしてくれないの？」と、少し不安になる。
面接本番でも、企業からの質問にうまく答えられず、終わった後にモヤモヤ。
「そもそも、この会社って本当に私に合ってたのかな…？」と、改めて疑問が湧いてくる。
6️⃣ 結局、転職が決まらないor妥協する
この流れを何度か繰り返しているうちに、「もう転職活動に疲れた…」という気持ちが募っていく。
内定が出た会社もあるけれど、どこかピンとこない。
「まあ、ここでいいか…」と、納得しきれないまま転職を決めるか、結局そのまま現職にとどまることに。
「なんのために転職活動を始めたんだっけ？」と、最初の目的を見失ってしまう。
「こんなはずじゃなかった…」を防ぐには？
転職活動は「数を打てば当たる」ものではありません。むしろ、大切なのは「自分に合った企業を見極める力」。
私たちのサービスは、あなたのキャリアの本質を深く掘り下げ、「この会社なら本当に活躍できる！」と思える企業とつなぐことを重視しています。
そのために必要なのが、「適職診断 × ZOOM面談 × 動画履歴書」という3つのステップなのです。
あなたにピッタリの会社を見つける方法
「なんとなく求人に応募して、なんとなく面接を受ける」—— そんな転職活動では、本当に自分に合う会社には出会えません。
転職で大切なのは、「自分に合う企業を見極めること」。
そのために私たちが用意したのが、「適職診断 × ZOOM面談 × 動画履歴書」の3ステップです。
このプロセスを通じて、あなたの強みや価値観を深く理解し、ただの求人紹介ではなく、「あなたに本当に合う会社」との出会いをつくります。
① 適職診断で「あなたの強み」を発見
✅ 大手エージェントの場合：「これまでの職歴をもとに、合いそうな求人を提案します」
✅ 私たちの場合：「あなたの価値観や働き方の傾向を分析し、どんな環境が合うのかを明確にします」
「今の仕事がしっくりこないのは、もしかして会社のせい？」そう感じることはありませんか？
でも、実は「合わない仕事」に就いてしまう原因は、自分の本当の強みや適性を知らないまま転職してしまうことにあるのです。
例えば…
💡 人と話すのが好きな人が、データ入力の仕事を選んでしまうと、仕事のやりがいを感じにくくなる。
💡 アイデアを形にするのが得意な人が、ルールの厳しい職場に入ると、窮屈さを感じてしまう。
💡 コツコツと作業を進めるのが得意な人が、常に変化を求められる営業職に就くと、プレッシャーやストレスを感じやすい。
💡 自由な発想で動きたい人が、マニュアル通りの業務を求められる職場に入ると、やる気を失いやすい。
💡 周囲をサポートするのが得意な人が、個人の成果を重視する環境に入ると、評価されにくくモチベーションが下がる。
だからこそ、私たちは転職の第一歩として「適職診断」を取り入れています。
この診断では、あなたのスキルや経験だけでなく、価値観・働き方のスタイル・モチベーションの源泉などを分析。
あなたが本当に活躍できる仕事・環境を明確にします。
診断の結果を見たとき、あなたはこう思うかもしれません。「今まで気づかなかったけど、私はこういう仕事が向いていたんだ！」
それは、あなたの転職を「とりあえず応募するもの」から「自分に合った企業を探すもの」へと変える、大きな第一歩になります。
② ZOOM面談で「キャリアの軸」を整理
✅ 大手エージェントの場合：「短時間のヒアリングで、すぐ求人を紹介」
✅ 私たちの場合：「あなたの経験や希望をじっくり深掘りし、一緒にキャリアの方向性を考える」
転職活動で陥りがちなミスのひとつが、「なんとなく良さそう」な会社を選んでしまうこと。
「年収はそこそこいいし、業界的にも安定しているから…」
「とりあえず今より条件が良くなりそうだから…」
こんな理由で転職すると、入社してから「思っていたのと違う…」となることが少なくありません。
私たちのZOOM面談では、あなたのキャリアの希望や価値観を深掘りし、「本当にあなたに合う仕事とは何か？」を一緒に考えます。
例えば、こんな質問を投げかけます。
🔹 「仕事で一番やりがいを感じた瞬間は？」
🔹 「ストレスを感じるのはどんなとき？」
🔹 「理想の働き方は？」
こうした問いを通じて、あなたのキャリアの軸を明確にしていきます。
また、あなたの強みを活かせる仕事が見つかったら、「今の市場でどんなニーズがあるのか？」
「どの企業ならあなたの能力を最大限活かせるのか？」
といった具体的な転職戦略も、一緒に考えます。
「この面談を通じて、ようやく自分が何を大切にしているのかがわかった。」そう思える時間になるはずです。
③ ZOOM面談をもとに、編集チームが「動画履歴書」を作成！
✅ 大手エージェントの場合：「履歴書や職務経歴書の添削をサポート」
✅ 私たちの場合：「あなたの魅力が一目で伝わる『動画履歴書』をプロが編集」
履歴書や職務経歴書を送っても、企業はあなたの「人となり」までは見えません。
「この人、どんな雰囲気なんだろう？」と、面接に進むまで企業もわからないのです。
でも、もし最初から「この人、良さそう！」と思ってもらえたら？
そこで登場するのが、動画履歴書。
🎥 私たちは、ZOOM面談の録画をもとに、編集チームがあなたの魅力を最大限引き出した「動画履歴書」を作成します。
動画履歴書は、企業にとっても大きなメリットがあります。
✅ 「どんな仕事をしてきたか」を、言葉で説明できる！
✅ 「仕事への情熱や価値観」が、表情や声から伝わる！
✅ 「どんな人柄なのか」を、企業が直感的に判断できる！
特に、書類だけでは伝わりにくい「人柄」を知ることで、企業側の評価が大きく変わります。
実際に、動画履歴書を導入した求職者の書類通過率は大幅にアップしています。
また、この動画履歴書は、あなたが面接で話すときの練習にもなります。
「動画で話すうちに、面接での自己紹介がスムーズになった！」という声も多数。
転職活動の成功確率を一気に上げる、まさに最強のツールです。
私たちのサービスは、上場企業の採用担当人事部長が作りました。
だからこそ、「企業がどんな人を採用したいのか？」を知り尽くしています。
企業側の視点を取り入れた転職サポートで、
✅ 企業が求めるポイントを押さえた「動画履歴書」
✅ 採用担当が重視する「マッチングの軸」を整理するZOOM面談
✅ 企業が「この人と会いたい！」と思えるような適職診断
あなたの転職を、「ただの求人探し」ではなく、「あなたに合った会社との出会い」に変えませんか？
「応募数」ではなく「マッチングの質」で勝負する転職へ
✅ 何十社も応募しているのに、なかなか面接に進めない。
✅ 面接までたどり着いても、「なんとなく合わない」と感じることが多い。
✅ 転職エージェントに「もっと応募しましょう」と言われ、やみくもに応募を増やした結果、疲れてしまった。
✅ 内定をもらったけど、「ここで本当にいいのかな？」と不安が拭えない。
これは、「数打ちゃ当たる転職」の落とし穴です。
「とにかくたくさん応募すれば、どこか受かる」という考え方で進めると、転職活動が「自分に合う仕事を探す時間」ではなく、「不合格通知を受け取る時間」になってしまいます。
一方で、少ない応募数でも「ピッタリの企業」に出会えた人は、早期に内定を獲得し、転職後も満足度の高いキャリアを歩んでいます。
なぜ、同じ転職活動なのにこんな違いが出るのでしょうか？
その答えは、「マッチングの質」にあります。
「数を増やす」より「合う会社を見極める」ことが成功のカギ
大手の転職エージェントは、多くの求人を抱えているため、基本的に「たくさん応募してください」という方針をとります。
「応募しないと始まりません！」
「とにかく、まずはエントリーしましょう！」
そう言われるままに、気になる企業にどんどん応募する。
しかし、返ってくるのは、「残念ながら今回はご縁がありませんでした」という不採用通知ばかり。
なぜこんなことが起きるのか？
それは、転職エージェントが「本当にあなたに合う企業」を見極めないまま、あなたに応募を促しているからなのです。
たとえば、こんなケースを想像してみてください。
📌 営業職として頑張りたいと思い、営業の求人を探したが…
会社によっては「既存顧客を大切にする営業」もあれば、「新規開拓をひたすら求める営業」もある。自分の性格に合わない営業スタイルの会社に応募してしまい、ミスマッチが起こる。
📌 「年収が高いから」という理由で応募したが…
入社後に「激務でプライベートの時間がまったくない」「人間関係がギスギスしている」といった問題が発覚。結局、短期間で転職を考えることに。
📌 エージェントに勧められた企業を信じて応募したが…
面接で話を聞いてみると、「思っていた会社と違う…」と感じる。なんとなく違和感を持ちつつも、他に選択肢がないため入社してしまう。
これでは、せっかくの転職が「履歴書に刻印された非常に短いキャリアの記録」になってしまう可能性すらあります。
「マッチングの質」を上げると、少ない応募でも転職成功できる
一方で、「自分に合う企業」をしっかり見極めて応募した人は、少ない応募数でも転職成功率が高い傾向にあります。
なぜなら、企業側が「ぜひ一緒に働きたい」と思えるポイントを的確に伝えられるから。
企業は、求職者の「スキル」だけでなく、「価値観」「仕事への姿勢」「職場との相性」も重視しています。
そのため、自分の強みや仕事観を明確にし、それがマッチする企業に応募することで、自然と「採用したい人材」として見てもらえるのです。
私たちは、「あなたが本当に活躍できる会社」との出会いをつくるための転職サポートを提供しています。
✔ 「適職診断」で、あなたの強みを見つける
✔ 「ZOOM面談」で、あなたのキャリアの軸を整理する
✔ 「動画履歴書」で、企業にあなたの魅力を伝える
この3つのステップを踏むことで、「どこでもいいから受かりたい」ではなく、「ここで働きたい！」と思える企業と出会う確率が格段に上がります。
上場企業の元人事部長が作った企業目線の転職サポート
私たちのサービスは、上場企業の採用担当人事部長が作りました。
つまり、「企業がどんな人を採用したいのか？」を知り尽くした転職サポートなのです。
✔ 企業が「この人に会いたい！」と思うポイントを押さえた適職診断
✔ 企業が「この人と一緒に働きたい！」と感じるストーリーを整理するZOOM面談
✔ 企業が「この人を採用したい！」と直感的に判断できる動画履歴書
この3つのステップを通じて、企業に「ただの求職者」ではなく、「この会社に必要な人材」としてアピールできる状態に仕上げます。
「応募数」ではなく「マッチングの質」で勝負する転職へ。私たちと一緒に、あなたにピッタリの会社を見つけませんか？
まずはLINEで無料の適職診断から！
「転職したいけれど、何から始めればいいかわからない…」
「今の仕事が自分に合っているのか、なんとなくモヤモヤする…」
そんな気持ちを抱えたまま、時間だけが過ぎていませんか？
転職は、あなたの人生を大きく変える決断です。
だからこそ、焦ってなんとなく求人を選ぶのではなく、じっくりと「自分に本当に合う会社」を見極めることが大切。
でも、そのために何をすればいいのか？
その答えが「適職診断」です。
適職診断を受けると、こんなことがわかります！
✅ あなたの強みや適性は？— どんな仕事で活躍できるのかを明確に！
✅ 理想の働き方は？— どんな環境なら楽しく働けるのかを知る！
✅ 転職すべき？それとも今の会社で頑張るべき？— 最適なキャリアの方向性が見える！
あなた自身が気づいていない「本当の適性」や「強み」が、診断を通じて見えてきます。
「とりあえず転職しようかな…」ではなく、「自分にピッタリの仕事を見つける転職」を始めませんか？
📩 LINE登録するだけで、無料で適職診断が受けられます！
私たちは、単なる「転職支援」ではなく、「あなたが本当に活躍できる仕事を見つけるサポート」を提供しています。
だからこそ、まずはあなたの適性やキャリアの方向性をしっかり分析し、
「今、転職すべきか？」
「どんな会社を選べばいいのか？」
を明確にすることが最初のステップ。
しかもこの診断は、完全無料です！
LINEに登録するだけで、スマホから簡単に受けられます。
✔ 「転職したいけど、まだ具体的に動けていない…」
✔ 「どんな仕事が向いているのか、客観的に知りたい！」
✔ 「自分の強みを整理して、転職活動に活かしたい！」
こんな気持ちがあるなら、まずは適職診断を試してみてください。
これが、あなたの理想のキャリアへの第一歩になります。
さっそく友だち追加してみる。
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あなたの診断結果をもとに、転職のプロが「最適なキャリアプラン」をアドバイスします。
🔹 「今の職場に残るべきか？それとも転職すべきか？」
🔹 「どんな企業なら、自分の強みを活かせるのか？」
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あなたの状況に合わせた、具体的なアドバイスが受けられます。
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