AIに感情を理解することはできるのか？その答えはまだ出ていませんが、指定した感情に合わせた返答をすることに特化したモデルが誕生しました
「褒めること」は優秀な人の特別なスキルではありません。今回は誰でもできる「効果的な褒め方」についてタイプ別・キャリア別に徹底解説します。
あなたは今の会社へ入社するための選考ステップを覚えていますか？求人票に応募者目線を取り戻すためのペルソナ設定の大切さを詳しく解説します。
chatGPTに思い通りの出力をするために工夫するスクリプト。その戦略は様々ありますが、とある言葉をかけると自信過剰になるようです
「穴埋め採用」を続けていませんか？それが、あなたの組織を静かに弱体化させています。
自らが持つ「知性」と「知恵」というビジネスパーソンとしての資源を知る方法についてご紹介します。
企業は女性管理職を雇用することで何か実質的なメリットがあるのだろうか？
言語AIに得意な言語はあるのか？最新の研究を知れば、chatGPTに質問する際の言語選択のヒントが得られるかも知れません