シリーズ「ビジネスエゴグラム」。今回はエゴグラムの概要やその特徴、エゴグラムが会社に役立つ理由についてご紹介します。
#人材育成
理解力を高めるには、考える力を養うべし!具体的な方法について解説します。
部下を成長させるには、いつ・どこで・誰が・何を・どのように伝えるかがポイント!注意点も併せて解説します。
コーチングって何のため?会社にとって本当にプラスになる?そんな疑問に、中から見ていて感じる率直な印象と、事実をお伝えします。
この記事では、最近注目されている「レジリエンス」について、具体的なトレーニング方法や注意点などを分かりやすく解説します。
賢い犬と優秀な社員、そしてその逆の評価を受けてしまっている犬と社員には、どうも共通した傾向や特性があるように思いました。
理想的でマニュアル通りの対応は、方法として正しくても必ずしも相手にフィットするとは限りません。どうすればよいのでしょうか?
最近何かと話題の退職代行。若手新入社員vs先輩&上司という嫌な構図を生み出してしまっている気がします。
今回は実際にあった事例をもとに「正しいキャリアパスの考え方」について解説します。方向性に迷っている方は、是非続きをお読み下さい。
この記事では、チームビルディングがうまくいかない理由として最も多い「心理的安全性の低い職場」について、具体的な事例をもとに解説します。
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