物覚えのいい愛犬に活躍してもらってラクをしようと企みましたが、その方法を考えるところから試行錯誤。過程は決してラクではありませんでした。
#人材育成
今回のテーマは「読書の習慣化」です。管理職の方が、読書を通じて更に成長するために「本の選び方〜具体的な読み方」まで詳しく解説します。
シリーズ「ビジネスエゴグラム」。今回はエゴグラムの概要やその特徴、エゴグラムが会社に役立つ理由についてご紹介します。
理解力を高めるには、考える力を養うべし！具体的な方法について解説します。
部下を成長させるには、いつ・どこで・誰が・何を・どのように伝えるかがポイント！注意点も併せて解説します。
コーチングって何のため？会社にとって本当にプラスになる？そんな疑問に、中から見ていて感じる率直な印象と、事実をお伝えします。
この記事では、最近注目されている「レジリエンス」について、具体的なトレーニング方法や注意点などを分かりやすく解説します。
賢い犬と優秀な社員、そしてその逆の評価を受けてしまっている犬と社員には、どうも共通した傾向や特性があるように思いました。
理想的でマニュアル通りの対応は、方法として正しくても必ずしも相手にフィットするとは限りません。どうすればよいのでしょうか？
最近何かと話題の退職代行。若手新入社員vs先輩&上司という嫌な構図を生み出してしまっている気がします。
もっと読み込む