「褒めること」は優秀な人の特別なスキルではありません。今回は誰でもできる「効果的な褒め方」についてタイプ別・キャリア別に徹底解説します。
#リーダーシップ
企業は女性管理職を雇用することで何か実質的なメリットがあるのだろうか？
クラッシャー上司のマネジメントはなぜ厳しいのか？個人や人事ができる3つの対応策について解説します。
VUCA時代と呼ばれる現代では、日々変動する環境に適応する能力が求められています。あなたは、時代の流れについて来られているでしょうか？
世の中で活躍している人に共通すること。それは「人間力の高さ」です。人間力が高い人には、どのような特徴があるのでしょうか？
コミュニケーションから理想的な結果を得るためには、発した言葉の意図や受け取られ方を考えて慎重に言葉選びをする必要がありそうです。
今回のテーマは「ファシリテーション」です。あなたはそもそもファシリテーターと司会の違いが分かりますか？答えられなければ続きをご覧下さい。
素直に喜んでよいものか逡巡してしまうような「機械による褒め言葉」も、極まると合理的で納得のいく正当な評価といえるのではないでしょうか？
女性管理職はなぜ少ないのだろうか？日本と他国の理由を比較して問題点をさぐる
怯えて噛んでしまう犬とパワハラ上司の間には「本能」という驚きの共通点がありました。そしてどうやら、そこには解決策のヒントもありそうです。
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