#エゴグラム

エゴグラムってどうなの？よくある心理テストとは違うの？そんな疑問を持っていた私ですが、我が身をもってその意義を実感することになりました。

面接官の視点から見るインタビュー・オンデマンドは、不要な手間を省き、正解のない採用を「最適解」に近づけることのできるツールでした。

求職者・面接官双方の視点から、インタビュー・オンデマンドの実態を紹介。求職者にとっては、面倒でありがたい！という不思議なツールでした。