シリーズ「ビジネスエゴグラム」2回目の今回は、エゴグラムで表される5つの自我の特色について取り上げます。
人材育成（65）
今回は「人前に立つと頭が真っ白になって、何を話せば良いのか分からなくなる・・・」という方のために話し方のトレーニング方法を解説します。
今回は「セルフ・コンパッション」を使って、心をラクにする3つの方法についてまとめました。普段、自分にも他人にも厳しい人は必見です。
今回のテーマは「読書の習慣化」です。管理職の方が、読書を通じて更に成長するために「本の選び方〜具体的な読み方」まで詳しく解説します。
シリーズ「ビジネスエゴグラム」。今回はエゴグラムの概要やその特徴、エゴグラムが会社に役立つ理由についてご紹介します。
理解力を高めるには、考える力を養うべし！具体的な方法について解説します。
部下を成長させるには、いつ・どこで・誰が・何を・どのように伝えるかがポイント！注意点も併せて解説します。
最近何かと話題の退職代行。若手新入社員vs先輩&上司という嫌な構図を生み出してしまっている気がします。
この記事では、チームビルディングがうまくいかない理由として最も多い「心理的安全性の低い職場」について、具体的な事例をもとに解説します。
現行の採用選考の方法は、適切ですか？本当にできる人材・伸びる人材を採用するための、能力を予測する選考手法についての研究を紹介します。
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