興味本位の質問への友人の答えから、「適材適所」の真髄、「ある人がある仕事において適材たるゆえん」の考え方が垣間見えた気がしました。
#適材適所
ものの価値とは不思議なものです。「高額過ぎるのでは？」と言われてしまうこともある、コンサルティングの費用対効果を真面目に考えてみました。
どうしようもなくなってしまった不具合を一気に正す。そんなときに反動が起こってしまうのは、この世の「理（ことわり）」…なのかもしれません。
「ホワイト企業に転職したいけど、どうやって見極めればいい？」そんな疑問に対して全3回で徹底解説します。（後編）
「ホワイト企業に転職したいけど、どうやって見極めればいい？」そんな疑問に対して全3回で徹底解説します。（中編）
「ホワイト企業に転職したいけど、どうやって見極めればいい？」そんな疑問に対して全3回で徹底解説します。（前編）
欲しい人材が「大喜びで釣り針にかかる」。そんな最高にwin-winな採用は、適材適所実現の第一歩です。
「なぜ人事をわざわざ外注するのか？」その理由を、釣りのメッカの地元民だけが持つ変わったノウハウから見つけた気がしました。
人をさまざまな観点で診るアーユルヴェーダ医学。なんと、組織の適材適所にも応用できるんです。
人事情報メディアなのに、なぜアーユルヴェーダ？実は、自己理解にも人事の仕事にも応用できる、知恵の宝庫の医学なのです。
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