面接が苦手な意識低い系の皆さん！「コールアンドレスポンス」を意識すると、コミュニケーションが少し楽になるかもしれません。
#採用面接
田舎での就職・転職活動の経験から考えた、中小企業の採用に関わるお話です。
40代以上の転職。実力も経験も十分なのに書類選考に通らない。その本当の理由は「見せ方」にあります。のべ4万人を見てきた経験から解説
ポテンシャルが高い人材を獲得するために必要な「未経験」からの応募。幅広い人材と出会うために便利なツールをご紹介します。
あなたの転職活動を成功させるために必要なものとは・・・？輝かしい実績よりも「言葉にして相手に伝える」ことの重要性を解説します。
前編に続き、ESをさまざまな角度から疑います。AIの進化により、新卒採用は転換期を迎えそうです。特に中小企業の人事のみなさん必見です。
採用基準とは何かを解説します。Amazonの事例・伊賀泰代の書籍「採用基準」、評価シートのテンプレートなどもお届けします。
「インタビュー・オンデマンド」による採用選考はどのように進むのか。実際に試験を受けた経験者の体験談です。
面接官の視点から見るインタビュー・オンデマンドは、不要な手間を省き、正解のない採用を「最適解」に近づけることのできるツールでした。
求職者・面接官双方の視点から、インタビュー・オンデマンドの実態を紹介。求職者にとっては、面倒でありがたい！という不思議なツールでした。
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