「インタビュー・オンデマンド」による採用選考はどのように進むのか。実際に試験を受けた経験者の体験談です。
#採用面接
面接官の視点から見るインタビュー・オンデマンドは、不要な手間を省き、正解のない採用を「最適解」に近づけることのできるツールでした。
求職者・面接官双方の視点から、インタビュー・オンデマンドの実態を紹介。求職者にとっては、面倒でありがたい！という不思議なツールでした。
「ホワイト企業に転職したいけど、どうやって見極めればいい？」そんな疑問に対して全3回で徹底解説します。（後編）
「ホワイト企業に転職したいけど、どうやって見極めればいい？」そんな疑問に対して全3回で徹底解説します。（中編）
「ホワイト企業に転職したいけど、どうやって見極めればいい？」そんな疑問に対して全3回で徹底解説します。（前編）
現行の採用選考の方法は、適切ですか？本当にできる人材・伸びる人材を採用するための、能力を予測する選考手法についての研究を紹介します。
あなたの履歴書に空白期間（ブランク）はありますか？就職・転職時に是非知ってほしい空白期間についての考え方をまとめました。
経営人事パートナーズ テクニカルアシスタントの日々の発見を、「テクアシ日記」として今後お伝えしていきます。
サイト運営のプロが記事作成の手順や、作成前の確認事項などを解説します。本記事を読んで、飛躍的に記事作成の効率を高めましょう。
もっと読み込む