幼少期にトラウマになってしまった出来事からリスクヘッジについて考えました。予測不能を予測する人事が、今求められているのかもしれません。
#コンプライアンス
女性管理職はなぜ少ないのだろうか？日本と他国の理由を比較して問題点をさぐる
ただ「給料が少ない」というだけでは「ブラック企業」なんて言われません！隠された＋αの理由を探る重要性についてお話しします。
ブラックサバイバーである筆者が、ブラック企業にありがちなこと５選をご紹介します。
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