コミュニケーションから理想的な結果を得るためには、発した言葉の意図や受け取られ方を考えて慎重に言葉選びをする必要がありそうです。
経営人事メールマガジン（134）
本当に使えるmyGPTsを作るためにはスキル以外の必要な条件があったようです。それらががっちりはまると素晴らしい効率化が待っていました
興味本位の質問への友人の答えから、「適材適所」の真髄、「ある人がある仕事において適材たるゆえん」の考え方が垣間見えた気がしました。
生成AIが書いた文章を、生成AIは識別できるのでしょうか。自分で書いた文章を「AIが書いた」と言われてしまったら…。
幼少期にトラウマになってしまった出来事からリスクヘッジについて考えました。予測不能を予測する人事が、今求められているのかもしれません。
ますます人間らしくなっていくAI。とても便利なのですが、悪用すれば私たちの生活を脅かすデメリットを生み出してしまうかもしれません。
ついつい言いたくなる「今どきの若者は…」。しかし、視点を変えて見つめてみると、その変化は社会にとってプラスなのかもしれません。
果たして生成AIは秘書になれるのか。お店探しを手伝ってもらうことにしたのですが、少しコツが必要そうでした
イライラさせてくるキャラで大嫌いだったのに、英語の勉強にはとても良いことに気づいてしまいました。何かを身につけるには我慢が肝要のようです
日経デジタルに出ていた生成AIの比較記事。どうやら独自の質問を用意して評価したようですが、どこまで信頼できるのでしょうか。
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