自らが持つ「知性」と「知恵」というビジネスパーソンとしての資源を知る方法についてご紹介します。
賢者の人事（151）
シリーズ「ビジネスエゴグラム」。第5回の今回はゲーム分析を通じて、人間関係がこじれる理由について考えていきます。
「インタビュー・オンデマンド」による採用選考はどのように進むのか。実際に試験を受けた経験者の体験談です。
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