育児休暇やフレックス制といった施策は「働く母親」にではなくじつは「働く父親」に大きな影響を与える
#人事制度
欧米の「働く母親」は自分のワーク・ライフ・バランス問題をどうとらえ、どう対応しているのか？
日本のワーク・ライフ・バランス施策の出発点が「子持ち様」「産休クッキー」論争を生む必然を暴きます
幼少期にトラウマになってしまった出来事からリスクヘッジについて考えました。予測不能を予測する人事が、今求められているのかもしれません。
「インタビュー・オンデマンド」による採用選考はどのように進むのか。実際に試験を受けた経験者の体験談です。
ついつい気になる「肌年齢」。お財布のひもの緩み具合を左右するこの数値は、そもそもなぜ影響を与えうるのでしょうか？
物覚えのいい愛犬に活躍してもらってラクをしようと企みましたが、その方法を考えるところから試行錯誤。過程は決してラクではありませんでした。
ものの価値とは不思議なものです。「高額過ぎるのでは？」と言われてしまうこともある、コンサルティングの費用対効果を真面目に考えてみました。
どうしようもなくなってしまった不具合を一気に正す。そんなときに反動が起こってしまうのは、この世の「理（ことわり）」…なのかもしれません。
生き生きと暮らすちょっと珍しい小さな生き物を見ながら、「循環が実現する環境を整える」ということの重要性を痛感しました。
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