管理職になりたくない人が増えているのはなぜでしょうか？大変だから？魅力がないから？それよりも専門性を磨きたいから？
#リーダー
育児中の社員のキャリアを勝手に決めつけてはいませんか？配慮することも必要ですが、一人ひとりの将来に目を向けた支援を行うことも大切です。
リーダーシップとマネジメントは、似て非なるものです。どちらもチームをまとめる上で大切ですが、今のあなたに必要なのはどちらでしょうか？
サラブレッドの生産とバラの育種の歴史を振り返りながら、企業が100年先も生き残るための「事業承継のあり方」について考えます。
プレイヤーからマネージャーになるにはどうしたらよいか？そもそも目指すべきなのか？違いを知っておくことでキャリア設計がしやすくなります。
変化が激しい現代において必要なのは管理統制型の組織か？それとも自走する組織か？メリット・デメリットとともに作り方も解説します。