育児中の社員のキャリアを勝手に決めつけてはいませんか？配慮することも必要ですが、一人ひとりの将来に目を向けた支援を行うことも大切です。
人材育成（63）
時短勤務というだけで、育児中の社員への評価が偏っていませんか？評価のあり方次第で、職場の働きやすさは大きく変わります。
子育てと人材育成には、実は多くの共通点があります。人を育てるのが苦手だと感じている人も、相手が子どもだと思えば楽に思えるかもしれません。
個性や能力は数値化して表す時代へ。「インタビュー・オンデマンド」でも導入されている様々な数字についてご紹介します。
Z世代には、従来のOJTはもう古い？現代では、「上司から教わる」から「共に学ぶ」へと意識を変えることが大切です。
人材の採用や育成、配置に困っている方。タレントマネジメントシステムを活用すれば一発で解決します。
シリーズ「ビジネスエゴグラム」。今回は、エゴグラムをよりよいコミュニケーション作りに役立てる方法についてご紹介します。
「あの人がいなくなったら業務が回らなくなる」という会社は衰退していきます。今すぐに属人化を解消して、持続可能な働き方を目指しましょう。
多様性は組織運営の上で重要なテーマです。しかし、それは人間社会に限った話ではありません。今回は競走馬生産の視点から多様性を考えます。
プレイヤーからマネージャーになるにはどうしたらよいか？そもそも目指すべきなのか？違いを知っておくことでキャリア設計がしやすくなります。
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