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神戸大学名誉教授・東京理科大学名誉教授／株式会社経営人事パートナーズ海外文献リサーチャー

研究者としてのキャリアは、教育学としての科学教育学から。

その後近代科学の異文化性を中核に据え、異文化としての科学と人間の関係性を、教育という切り口から研究してきた。

約40年、合計4つの大学で教員を務め、定年退職を機に、教育活動、研究活動の中で最も好きで、最も専門的スキルをみがいてきた、海外文献の調査探索検索収集・分析・要約の活動をフリーランスとして行っている。

未知の研究領域 (人文社会科学系) について学ぶことは、自分の知的好奇心を満たせることなのだが、現代社会の中で、このような活動と成果を求めているセクターがあることがしだいに明らかになってきて、その顕在的・潜在的なニースにささやかながら応えられることが楽しいしうれしい。

教育学、歴史学、人類学、民族学、民俗学、社会学、人材開発、言語学、コミュニケーション、などなど、知らない分野の研究を覗いてきたが、今回は、HRM や人事採用に関する海外文献の調査研究ということで、また新しい世界を覗ける機会を得てわくわくしている。

HRM や人事採用については、アウトサイダーであるが、であるがゆえに、インサイダーの方々とはちょっと違った見方も示せればよいかなと思ったりしている。

チャレンジできる仕事に出会えて感謝。