コミュニケーションから理想的な結果を得るためには、発した言葉の意図や受け取られ方を考えて慎重に言葉選びをする必要がありそうです。
#人材育成
興味本位の質問への友人の答えから、「適材適所」の真髄、「ある人がある仕事において適材たるゆえん」の考え方が垣間見えた気がしました。
情報収集力は全てのビジネスマンに必要な能力です。高めるには、4つのポイントを意識しましょう。
ついつい言いたくなる「今どきの若者は…」。しかし、視点を変えて見つめてみると、その変化は社会にとってプラスなのかもしれません。
女性管理職はなぜ少ないのだろうか？日本と他国の理由を比較して問題点をさぐる
物覚えのいい愛犬に活躍してもらってラクをしようと企みましたが、その方法を考えるところから試行錯誤。過程は決してラクではありませんでした。
今回のテーマは「読書の習慣化」です。管理職の方が、読書を通じて更に成長するために「本の選び方〜具体的な読み方」まで詳しく解説します。
シリーズ「ビジネスエゴグラム」。今回はエゴグラムの概要やその特徴、エゴグラムが会社に役立つ理由についてご紹介します。
理解力を高めるには、考える力を養うべし！具体的な方法について解説します。
部下を成長させるには、いつ・どこで・誰が・何を・どのように伝えるかがポイント！注意点も併せて解説します。
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