サラブレッドの生産とバラの育種の歴史を振り返りながら、企業が100年先も生き残るための「事業承継のあり方」について考えます。
#人材育成
多様性は組織運営の上で重要なテーマです。しかし、それは人間社会に限った話ではありません。今回は競走馬生産の視点から多様性を考えます。
社員の早期適応を促進するには研修だけではダメ？効果的なオンボーディングを実施するには、5ステップで準備すべし！
変化が激しい現代において必要なのは管理統制型の組織か？それとも自走する組織か？メリット・デメリットとともに作り方も解説します。
公私ともに、脈絡なく起こるように思えるトラブルが、実は思いもよらない原因による…ということは珍しくないのかもしれません。
最終回はWLBという枠組みの課題を議論した研究をとりあげ、これを乗り越えようとする考え方を紹介する
今回は「一般社員と管理職の壁」について解説します。本記事を読むことで、あなたは心身ともに管理職に相応しい意識を持つことができるでしょう。
育児休暇やフレックス制といった施策は「働く母親」にではなくじつは「働く父親」に大きな影響を与える
欧米の「働く母親」は自分のワーク・ライフ・バランス問題をどうとらえ、どう対応しているのか？
日本のワーク・ライフ・バランス施策の出発点が「子持ち様」「産休クッキー」論争を生む必然を暴きます
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