育児中の社員のキャリアを勝手に決めつけてはいませんか？配慮することも必要ですが、一人ひとりの将来に目を向けた支援を行うことも大切です。
#育児との両立
時短勤務というだけで、育児中の社員への評価が偏っていませんか？評価のあり方次第で、職場の働きやすさは大きく変わります。
子育てと人材育成には、実は多くの共通点があります。人を育てるのが苦手だと感じている人も、相手が子どもだと思えば楽に思えるかもしれません。
育児をしながらの仕事は本当に大変なんです。「子育て支援が充実しているから大丈夫」と思っている人は、パパ社員の気持ちを考えてみてください。