「頭がいい人」は、様々な方向性の能力と可能性を秘めているはず…！というお話です。
#採用方法
個性や能力は数値化して表す時代へ。「インタビュー・オンデマンド」でも導入されている様々な数字についてご紹介します。
田舎での就職・転職活動の経験から考えた、中小企業の採用に関わるお話です。
ポテンシャルが高い人材を獲得するために必要な「未経験」からの応募。幅広い人材と出会うために便利なツールをご紹介します。
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キャリアフォーラムがヨーロッパに進出。ライバル出現もバイリンガル採用イベントのトップランナーに。
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新卒一括採用の代名詞ともいえる、エントリーシート。本当に有効なのか、あたりまえを疑ってみると、さまざまなエラーがみえてきました。
求人票の言葉から伝わる「親近感」と「馴れ馴れしさ」の境界線は人それぞれ。あなたの求人票はフランク過ぎていませんか？詳しく解説します。
仕事が早く、謙虚で、鋼のメンタルの持ち主。延々と続く立て板に水のレスポンス。そんな相手と仕事をすると、感動すら覚えてしまいます。
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