賢い犬と優秀な社員、そしてその逆の評価を受けてしまっている犬と社員には、どうも共通した傾向や特性があるように思いました。
#5因子モデル
パーソナリティ特性の人事への適用は一般的であるが、そこから更に少数のパーソナリティタイプを特定・分析する新しい研究群について紹介する。
賢い犬と優秀な社員、そしてその逆の評価を受けてしまっている犬と社員には、どうも共通した傾向や特性があるように思いました。
パーソナリティ特性の人事への適用は一般的であるが、そこから更に少数のパーソナリティタイプを特定・分析する新しい研究群について紹介する。