科学的な採用ノウハウで、1万人を評価した選考ツールを活用
【サービス監修者のプロフィール】
株式会社経営人事パートナーズ 代表取締役
横浜国立大学大学院工学研究科卒業
元日産自動車グローバル人事部長 兼日本人事企画部長
日本交流分析学会正会員
Takeshi Yamagiwa
1989年、日産自動車入社し開発・企画・人事の三部門を経験。2010年からは人事部において
戦略的人員計画Strategic Workforce Planningの導入責任者となり、グローバル関係会社へ人材マネジメントプロセスを展開し定着させる。
その後、人事評価報酬制度の見直しや、新卒採用・経験者採用業務の責任者を歴任。2016年3月に日産自動車を退職。
同年4月に株式会社経営人事パートナーズを設立し、代表取締役に就任。
人事コンサルタントとして、0〜30人、30〜100人規模のスタートアップ企業から、200人規模のマーケティング会社、1000人規模の食品加工会社、3000人規模のインフラ系事業会社等、幅広い規模と業種において、人事制構築や採用支援、次世代リーダー育成等のサービスを提供している。
よくある質問
A. IT、製造、サービス業など、幅広い業界の企業様にご登録いただいております。特に、積極的に採用投資を行っている成長企業様が中心です。複数の人材紹介会社を活用し、質の高い採用を目指す優良企業ばかりです。詳細はお問い合わせください。
A. いいえ、貴社が保有する求職者様とマッチする案件があった場合のみ、ご推薦いただければ問題ございません。ノルマ等は一切ございません。貴社のペースで、無理なくご活用いただけます。
A. 最低契約期間や違約金は設けておりません。貴社の状況に合わせて、いつでもご利用を停止いただけます。リスクゼロで始められ、リスクゼロで終了できます。
A. 募集内容や職種によっては、一次審査を実施しない場合もございます。ただし、実施可能な案件については、1万人を評価した科学的な選考ツールを活用し、カルチャーフィットや定着可能性まで見極める審査を行います。詳細は個別にご案内いたします。
A. 専任の担当者がサポートします。ご不明点があれば、いつでもお問い合わせください。
さあ、新しい収益の可能性を、今すぐその手に。
「もう少し詳しい話が聞きたい」「どんな案件があるのか見てみたい」
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。
無理な営業は一切いたしません。
貴社のビジネスに、タレントブリッジがどのように貢献できるか、丁寧にご説明させていただきます。
タレントブリッジが、あなたの紹介に新しい可能性をつなぎます。