電気設計エンジニア
業界をリードするエコ技術を持つ弊社で、製品の心臓部を手掛けるやりがいを感じて頂けます！
■この仕事の目的はなに？
当社の電気設計の仕事は、機械設計と協力して、特注製品ごとにその仕様を決め、制御プログラムをPLCを用いて開発することから始まります。
これには、電磁弁や制御盤などの各種制御機器の選定も含まれ、さらには現地での試運転立ち会いまでを担当します。
この職種の目的は、製品の「頭脳」となる部分を設計し、その製品が工場で組み立てられ、最終的にはお客様のもとへ納入され運用されるまでの全プロセスにおいて、中心的な役割を果たすことにあります。
あなたが設計した大型冷凍機が現実のものとなり、実際に稼働するまでを一貫して体験できる、非常にやりがいのある職種です。
■具体的な仕事の内容は？
産業用冷凍機の電気設計職においては、以下のステップで多岐にわたる業務を行います。
(1) 仕様検討・特注設計、提案書作成、営業活動のフォロー：
プロジェクトの初期段階で、顧客のニーズに合わせた冷凍機の仕様を検討し、特注設計の提案を行います。
提案書の作成と共に、営業チームの活動を技術面からサポートし、顧客との技術的なコミュニケーションを担当します。
(2) 受注したプロジェクトの冷凍機ユニット・システムの詳細設計：
プロジェクトが受注された後は、冷凍機ユニットやシステム全体の詳細な設計を行い、製品の性能と顧客の要求仕様を満たすための技術的な解決策を策定します。
(3) 材料調達、製造部門への指示出し：
設計段階が完了すると、必要な材料の調達を行い、製造部門に製造指示を出します。
このプロセスでは、材料の品質やコスト、納期などを管理し、製品が計画通りに製造されるよう指導します。
(4) 納入時の立会い：
製品の納入時には、現地での立会いを行い、試運転や機能確認を実施します。
この段階で、製品が顧客の要求仕様に適合しているかを最終確認し、必要に応じて調整を行います。
これらの業務を通じて、産業用冷凍機の電気設計職は、製品のコンセプト段階から納入、稼働までの全プロセスに深く関わり、プロジェクト全体を技術的にリードする重要な役割を担います。
製品が現実のものとなり、顧客に満足を提供するまでの過程において、大きな達成感と責任を味わうことができます。
■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。
【職場環境】
日本熱源システム株式会社では、2023年4月に滋賀工場に新たな5階建ての2号館が完成しました。
この新工場は、窓からの自然光が豊富に入り込む設計で、工場内は明るく清潔な環境が保たれています。
生産能力は従来の3倍に拡大され、－50℃まで冷却実験が可能な冷凍冷蔵倉庫の設置や、全国に納入した冷凍機の稼働状況をリアルタイムで把握できる「遠隔試験室」の導入により、お客様への幅広いサポートが可能な体制を整えています。
これらの施設は、技術革新への取り組みとともに、社員がより良い環境で働けるよう配慮されています。
【社風】
積極的に手を挙げることで新たなチャレンジができる風土があります。
また、縦割りの組織ではなく、部門間の連携を重視しており、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われています。
このような開かれた社風は、社員一人ひとりが自らのアイデアを発信しやすい環境を作り出しています。
【研修制度】
社内で定期的に技術研修会を開催し、技術の向上と情報の共有を図っています。
さらに、海外のパートナー会社に出向いての研修も定期的に実施されており、特に冷凍機部門のパートナーであるGEA社では、圧縮機の製造工程や品質管理はもちろん、システム設計や制御方法、新しい冷媒に関する情報など、新技術についての研修を受けることができます。
資格取得に対しても、受講費用や受験費用を会社が負担し、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
このように、日本熱源システム株式会社では、技術革新を追求するとともに、社員が自ら学び、成長し、キャリアを築いていくためのサポート体制を整えています。
職場環境、社風、研修制度の三つの柱を基に、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、充実した職業生活を送ることができるよう努めています。
■１日の業務の流れ
電気設計職における１日の典型的な業務の流れは以下の通りです。
9:00 – 9:30：出勤後の準備
出勤後、メールチェックと一日のスケジュール確認を行います。必要に応じて、前日までの作業の続きを整理したり、その日の優先順位を設定します。
9:30 – 12:00：設計作業
PLCを用いた制御プログラムの開発や、電磁弁、制御盤などの選定作業に取り組みます。この時間帯は集中して設計作業に没頭することが多いです。
12:00 – 13:00：昼休憩
同僚と一緒に昼食を取りながらリフレッシュ。時には、技術的な話題や趣味の話で盛り上がることもあります。
13:00 – 15:00：会議・打ち合わせ
機械設計チームや製造部門、営業チームとの打ち合わせが行われます。プロジェクトの進捗状況を共有し、技術的な課題や顧客からの要望への対応策について議論します。
15:00 – 17:00：実験・試験
新しく設計した制御プログラムの機能検証や、新規機器のテストを行います。時には、外部のテスト施設を利用することもあります。
17:00 – 18:00：文書作成・報告書の整理
一日の業務を通じて得られたデータや成果をもとに、報告書や文書の作成を行います。プロジェクトの記録を整理し、次の作業への準備をします。
18:00：退勤
その日の業務を終えて退勤。時には、仕事の進捗に応じて残業をする日もありますが、ワークライフバランスを重視し、適切な業務管理が行われています。
このように、産業用冷凍機メーカーの電気設計職では、設計作業、チームとの協力、技術的な実験・試験、そして文書作成といった多様な業務が一日の中でバランスよく配分されています。
それぞれの業務を通じて、製品の品質向上と顧客満足度の向上を目指しています。
■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！
当社の電気設計業務に関わるQ&A形式で、よくある疑問にお答えします。
Q1: 初めてのプロジェクトを任された時の感想は？
A1: 初めてのプロジェクトでは、責任の重さと同時に、製品を形にする達成感を強く感じました。設計の細部に至るまで深く関与し、チームと協力して問題を解決していく過程は非常に充実していました。
Q2: 一番印象に残っているプロジェクトは？
A2: 自然冷媒を用いた革新的な冷凍機の開発プロジェクトです。環境への影響を最小限に抑えつつ、高い性能を実現するためのチャレンジが多く、技術的な突破口を見つけ出した時の喜びは大きかったです。
Q3: 日常的な業務で特に注意していることは？
A3: 安全性と品質の確保です。電気設計は製品の安全性に直結するため、規格や法規に準じた設計を心がけています。また、顧客の要求仕様を満たす品質を確保するため、細部にわたるチェックを欠かしません。
Q4: 技術者として大切にしている価値観は？
A4: 常に学び続ける姿勢です。技術は日進月歩で進化しているため、最新の知識と技術を追求し続けることが重要だと考えています。
Q5: チームワークを発揮する秘訣は？
A5: コミュニケーションの活性化です。部門間の垣根を越えたオープンな意見交換が、より良い製品を生み出す鍵だと信じています。
Q6: 仕事のストレスをどのように管理していますか？
A6: 趣味の時間を大切にしています。仕事から一時的に離れ、リフレッシュすることでストレスを軽減し、翌日の業務に集中できるようにしています。
Q7: この仕事の将来性についてどう思いますか？
A7: 環境問題が世界的に注目される中、自然冷媒を用いた冷凍機の需要は今後も増加すると考えています。そのため、この分野での技術者としての将来性は非常に大きいと感じています。
■こういった方におすすめ！
この仕事は、以下のような方に特におすすめです！
・技術革新に貢献したい方：
最新の技術を駆使して、環境に優しい冷凍機の開発に取り組みたいと考えている方には、この仕事が非常に適しています。
・チームでの作業を楽しめる方：
部門間の連携が密接に行われ、チームワークを重視する環境ですので、協調性を持ち、他者とのコラボレーションを楽しめる方には最適です。
・自己成長を目指す方：
技術研修や海外研修など、自身のスキルアップを目指せる多彩な機会が提供されます。常に学び続け、成長を求める意欲のある方にはぴったりです。
・新しい挑戦を恐れない方：
新技術の研究開発や未知の課題への取り組みが多いため、挑戦的な精神を持ち、柔軟な発想で問題解決を図れる方が活躍できます。
・コミュニケーション能力を活かしたい方：
顧客や他部門とのやり取りが頻繁にあり、技術的な内容をわかりやすく伝える能力が求められます。効果的なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進したい方に適しています。
このように、技術への情熱を持ち、チームプレイを重視し、常に成長を追求することに喜びを感じる方々に、この仕事は大きな満足と達成感を提供します。
■いずれかに該当する方、大歓迎！
この職種では、以下のような方々も歓迎します。
・解析的思考が得意な方：
複雑なシステムの設計や問題解決には、解析的なアプローチが必要です。論理的に物事を考え、解決策を見出す能力がある方は大いに活躍できます。
・持続可能な社会づくりに貢献したい方：
環境に配慮した製品の開発に関心があり、持続可能な社会づくりに貢献したいという強い意志を持つ方を歓迎します。
・技術的なスキルアップに意欲的な方：
最新の技術や知識を常に追求し、自己のスキルアップに熱心な方。会社はそのような意欲をサポートする環境を提供します。
・新しいアイデアを積極的に提案できる方：
革新的なアイデアや改善提案を恐れずに発信できる方。クリエイティブな思考がこの職種の発展に繋がります。
・コミュニケーション能力に自信がある方：
プロジェクトの進行には、チーム内外との円滑なコミュニケーションが不可欠です。明確かつ効果的に意見を交換できる方は、より良い結果を生み出すことができます。
・チームワークを大切にできる方：
部門間での協力が頻繁に発生するため、チームプレイを尊重し、相互にサポートし合う精神を持つ方が求められます。
・フレキシブルな対応ができる方：
プロジェクトには予期せぬ変更や課題が生じることもあります。変化に柔軟に対応し、適切な解決策を迅速に提案できる方を歓迎します。
このような特性を持つ方々は、本職種において大きな成果を上げることが期待されています。
■あなたのキャリアへのポジティブな影響
電気設計職に就くことで、あなたのキャリアに以下のようなポジティブな影響があります：
・専門技術の習得と深化：
最先端の技術を学び、専門性を高めることで、業界内での競争力を強化します。
・グローバルな視野の拡大：
海外のパートナーとの共同プロジェクトや研修に参加することで、国際的な視野を持つことができます。
・問題解決能力の向上：
複雑な技術的課題に直面することで、高度な問題解決能力を身につけることができます。
・リーダーシップの発揮と成長：
プロジェクトのリードやチーム管理を経験することで、リーダーシップ能力を発揮し、さらにはそれを成長させる機会を得られます。
・コミュニケーション能力の強化：
多職種との連携や顧客との交渉を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨きます。
この職種は、技術的なスキルだけでなく、幅広い能力の向上を促し、将来的には業界内でリーダーシップを取るポジションに就くための基盤を築くことができる素晴らしいキャリアパスを提供します。
■この仕事をおススメする理由
1. 技術革新への貢献：
自然冷媒を用いた冷凍機の開発に携わり、環境に優しい製品を世に送り出すことで、技術革新と持続可能な社会づくりに貢献できます。
2. 多様な学習機会：
最新の技術や業界トレンドを学ぶ機会が豊富にあり、定期的な研修や海外パートナーとの共同研修を通じて、専門知識と技術スキルを着実に向上させることができます。
3. 充実したキャリアパス：
技術者としてのスキルだけでなく、プロジェクト管理やリーダーシップの能力も身につけることができ、多方面でのキャリアアップが望めます。
4. 創造性を発揮：
新しいアイデアや改善提案が奨励される文化の中で、自らの創造性とイノベーションを発揮できる環境が整っています。
5. チームワークの重視：
部門横断的なプロジェクトが多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら仕事を進めることで、高いレベルのチームワークを体験できます。
6. ワークライフバランス：
フレキシブルな勤務体系や福利厚生が整っており、プライベートとのバランスを保ちながら働くことができます。
これらの理由から、産業用冷凍機メーカーの電気設計職は、技術的な挑戦を楽しみ、自身の成長を追求したい方に特におすすめの仕事です。
日本熱源システム株式会社でのキャリアは、技術者としてだけでなく、社会に貢献し、自己実現を図るための多くの機会を提供します。一緒に未来を創造しましょう。
募集要項
雇用形態:
正社員
給与:
220,000円 以上(月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）:
160時間
応募資格:
＜必須要件＞※以下いずれかに該当する方
・電気設計のご経験のある方
・電気系の学科を卒業した方
＜求める人物像＞
・コツコツ仕事に取り組める方
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休暇・休日:
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇あり
勤務地:
日本熱源システム株式会社 滋賀工場
滋賀県大津市山百合の丘3-1
出張、国内各事業所への転勤の可能性有
受動喫煙対策：禁煙（屋内に喫煙場所あり）
アクセス:
JR湖西線 「堅田駅」よりバスで10分
・自家用車またはバイク通勤可！
・公共交通機関の場合は、堅田駅から滋賀工場までは送迎車有り！
給与詳細:
＜予定年収＞
~500万円程度
※ご経験、スキルに応じて年収が上下する可能性があります。
※在籍年数に応じて基本的に賞与支給額も増えていくため、右肩上がりで待遇もアップしていきます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
◎業績が良い年には決算賞与有（前年度実績有り）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生:
＜待遇・福利厚生＞
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
リゾートトラスト会員権：ホテル・レジャー施設の利用補助
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月まで支給（実費）
住宅手当：月1～2万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度＞
・新入社員研修
・海外研修
・勉強会
・学べる内容としては、職種ごとの専門的な学習（メンテナンストレーニング、制御プログラミング研修、など）はもちろんのこと、最新製品知識についての研修や語学研修、機器の選定に使うシステムの使い方研修など、様々な種類を用意しており、手厚い環境を整えています。
・一見すると難しいことをしている会社だと思うかもしれませんが、頼れるベテラン社員もおり、困ったときには周りの営業の社員がしっかりとフォローします。
また、冷凍機という商材については、多くの社員が入社時に知識ゼロの状態からスタートしますが、数年後には誰もが自信を持って働いております。
業界未経験でも安心して学んでいける環境です。
＜その他補足＞
・退職金制度
・資格取得奨励制度
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・産前産後休暇
・介護休暇
・定期健康診断（年1回） など
その他:
【選考プロセスについて】
弊社では、日程調整不要のオンライン選考を実施しております。
１次、２次選考はオンラインで実施します。２次選考合格者の方には、別途ご案内をいたします。
【１次選考の流れ】
STEP1 必要書類をPDF形式でアップロードします。
STEP2 個性診断を受験します。
STEP3 ３つの質問に文書で回答します。
STEP4 １つの質問に動画で回答します。
最後にGMAテストを受験し１次選考完了。
注意事項
(1)動画はPCかスマホで収録し、mp4かwav形式でアップロードしてください。
(2)１次選考合格者にのみ、２次選考のご案内をします。