採用部　課長候補

  • 採用戦略の立案〜運用まで、経営直下で一貫して関与できる
  • 新卒・中途・福祉専門職の採用を“数”も“質”も追いながら推進
  • KPI設計・ダイレクトスカウト・SNSなど多様な手法を活用
  • チームマネジメント＋プレイングの両立ポジション
  • 年収600〜800万円／働きがいと待遇を両立

「採用は、成長企業のエンジンである。」
IPO準備中の急成長フェーズで、経営直下の採用実行を担うプレイヤー兼リーダー

「経営と現場を、採用でつなぐ。」

事業が拡大すれば、当然“人”が必要です。
しかし、採用活動が戦略と乖離していれば、組織は伸び悩む。
AMATUHIでは、採用は「戦略遂行の要」として位置づけられており、
このポジションは経営と現場の間をつなぐ“実行責任者”として、採用戦略の最前線を担います

この求人のポイント

  • 手段は自由。成果がすべて。

求人媒体、エージェント、スカウト、SNS、リファラル、イベント……
母集団形成のアプローチは多岐に渡ります。
大切なのは「どうやったか」ではなく、「成果を出せたか」。
このポジションでは、手法に縛られずに自由に施策を組み、効果検証して改善するという、PDCAサイクルの主導者となれます。

 

  • “採用広報”も、“面接官育成”も、自分たちで創る。

AMATUHIでは、まだ採用ブランディングも面接官教育も、発展途上です。
逆に言えば、ゼロから自分の手で創っていける環境が用意されています。
「自分たちの会社を、自分たちの手で拡げる」
そんな手触りある成長実感を得たい方にこそ、挑んでほしいポジションです。

募集要項

仕事内容

～お仕事内容～

採用部門の課長候補として、採用計画の推進・改善・マネジメントを担っていただきます。

 

～詳しいお仕事内容～

・中途・新卒・福祉専門職の採用企画・戦術設計・運用
・採用計画（KGI/KPI）の設計と進捗モニタリング
・求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングの実行
・スカウト文面・採用ページなどのコンテンツ企画・改善
・面接プロセスの改善、面接官トレーニングの実施
・採用広報（SNS活用・イベント等）による母集団形成
・採用チーム（数名〜10名規模）のマネジメント

 

～入社後の流れ～
・現状の採用プロセス・媒体運用の把握と改善余地の洗い出し
・採用部長・CHROと連携しながら、課題に応じた改善提案
・担当ポジション別の戦術プランを実行し、効果検証・改善サイクルを回す
・採用担当チームのマネジメントと、ナレッジの定着

 

～魅力～
・経営と直結する採用業務に、実務と戦略の両面で関与できる
・採用領域における“仕組みづくり”の初期メンバーとなれる
・数値管理・広報・チーム運営など、採用の総合力が身につく
・裁量を持ちつつ、チームとともに成長できる環境
・IPO準備中フェーズで、採用部門の型をつくる実感が得られる

 

～会社・製品の将来性～

株式会社AMATUHIは、障がい者グループホーム「AMANEKU」を中心に、
就労支援・地域共生・教育支援など、福祉×まちづくりを推進する成長企業です。
・創業者自身が精神障がいの経験を持つ当事者
・「暮らしの選択肢を広げる」ことをミッションに事業拡大
・IPO準備中、全国展開を加速中
・AI・RPA・ローコード等、最新技術も柔軟に導入
・行政書士、公認会計士、CMO、建築士など多彩な経営陣

勤務地

神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階

・JR「桜木町」駅 徒歩4分

・みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩6分

年収

600万〜800万円（毎月前払退職金1万円含む）

※経験・能力を考慮して決定

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

給与・待遇

  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇制度あり

 

 

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・年末年始休暇（12/29〜1/3）

・有給休暇

・慶弔休暇

・年間休日：120日以上

応募資格

【必須要件】

・採用領域での実務経験（3年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・採用計画の立案・運用経験

 

【歓迎要件】

・ベンチャー企業や多拠点展開企業での採用経験
・スカウト・SNSなどダイレクト採用経験
・採用広報・母集団形成施策の企画・実行経験

 

【求める人物像】

・「採用を通じて事業を動かす」ことにやりがいを感じる方
・経営陣と近い距離で実行力を発揮したい方
・数値と現場の両面から採用改善に向き合いたい方

雇用形態

正社員

賢者の人事　おすすめコメント

このポジションは、単なる採用担当ではありません。
経営と現場の間に立ち、採用戦略の“実働部隊の司令塔”を担う存在です。
 
“採用が会社を変える”という実感を、裁量とスピードを持って感じられる。
このタイミング、この規模、このフェーズでしか得られない経験が、ここにはあります。

会社名

株式会社AMATUHI

 

 

会社概要・特徴

社名：株式会社AMATUHI

設立：令和3年2月22日

代表者：代表取締役　吉田 竜真 （行政書士）

従業員数：約1050名

本社所在地：〒231-0062　神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階

 

 

事業内容

  • 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
  • 健康保険法及び介護保険法に基づく訪問看護事業

 

 

主な拠点

 

東京都：19施設
神奈川県：13施設
千葉県：15施設
埼玉県：8施設

 

 

業種

福祉・医療不動産・ソーシャルビジネス

この求人へ応募するには？

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