人事部　本部長候補

  • 急成長フェーズのベンチャーで、人事全体（制度・育成・カルチャー）を統括
  • 経営に近いポジションで、戦略実行と現場支援を両立
  • 等級・評価・報酬・OJT・MVVなど、あらゆる仕組みを再設計できる
  • 10名規模の人事組織の統括プレイングマネージャー
  • 年収1,000万～1,500万円／柔軟な働き方と高水準待遇を両立

人事から、社会インフラの未来を創る。

「“制度”が組織の骨格を創る。」

採用が“入口”なら、制度は“背骨”。
成長スピードの早い組織ほど、制度が現場に追いつかない問題が生じます。
このポジションは、人事制度全体の仕組みを設計・導入し、組織が拡張できる基盤を整える役割です。
人が育ち、定着し、力を発揮できる。そんな「強い組織の骨格」を、あなたの手で。

この求人のポイント

  • カルチャー浸透を、“型”から仕掛ける。

AMATUHIでは、Mission・Vision・Value（MVV）を言語化し、
制度や評価、研修の設計と連動させながらカルチャーの実装に取り組んでいます。
制度を単なる管理ツールではなく、カルチャー醸成の手段として再定義する。
“理念”と“制度”の間を行き来できる人事を目指す方にとって、挑戦しがいのある環境です。

 

  • “仕組みで社会課題を解決する”ベンチャーの中核人事。

障がい福祉という社会課題に対して、AMATUHIは仕組みとテクノロジーで解決する戦略を掲げています。
その中核にあるのが、“人”をどう育て、活かし、支えるかという人事の仕事です。
このポジションは、経営陣と並走しながら、全社最適な組織づくりを担う重要なミッション。
“人事の力で、社会を動かす”という手応えを求める方にふさわしいフィールドがあります。

募集要項

仕事内容

～お仕事内容～

急成長中の障がい福祉ベンチャーで、採用以外の人事全般（制度・育成・文化）を統括するポジションです。

 

～詳しいお仕事内容～

・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、導入、運用、見直し
・人材育成体系の構築（OJT設計、階層別研修、管理職研修など）
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定および浸透施策
・組織カルチャー推進に関わる制度企画と実装支援
・ピープルアナリティクス導入／人事データ活用基盤の整備
・労務・就業規則・コンプライアンス体制の強化
・経営層・各部門との連携による改善提案と施策実行
・人事部（10名程度）のマネジメント

 

～入社後の流れ～
・現状の制度・育成体系・カルチャー施策のレビュー
・経営陣と課題抽出および優先順位の設定
・各施策の再設計およびプロジェクトマネジメント
・部下と連携しながら現場浸透およびナレッジ定着を推進

 

～魅力～
・IPO準備中フェーズにおける人事インフラづくりに関与できる
・社会的意義とビジネスを両立する事業の中核を担える
・AI・RPA・ローコード等の最新技術を手段として活用可能
・経営と近い距離で実行力を発揮できるハンズオンな環境
・ダイナミズムあるベンチャー成長フェーズでの実行経験が得られる

 

～会社・製品の将来性～

株式会社AMATUHIは、障がい者グループホーム「AMANEKU」を中心に、
就労支援／教育支援／福祉まちづくり／行政連携などの事業を多角展開するベンチャー企業です。
・創業者が精神障がいの当事者。「暮らしの選択肢を広げる」ことが原体験から生まれたミッション
・IPO準備中。急拡大する事業と組織に対して、制度設計・DX・採用など全社的な仕組み化を進行中
・行政書士／会計士／建築士／マーケターなど多様なバックグラウンドの経営陣
・最新技術（AI／RPA／ローコード等）を業務設計に積極導入

勤務地

神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階

・JR「桜木町」駅 徒歩4分

・みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩6分

年収

1,000万〜1,500万円（毎月前払退職金1万円含む）

※経験・能力を考慮して決定

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

給与・待遇

  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇制度あり

 

 

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・年末年始休暇（12/29〜1/3）

・有給休暇

・慶弔休暇

・年間休日：120日以上

応募資格

【必須要件】

・人事部門でのマネジメント経験（3年以上）
・制度設計／人材育成／カルチャー浸透の実務経験
・10名以上の組織マネジメント経験

 

【歓迎要件】

・ベンチャー企業・多拠点展開企業での制度運用経験
・HR Tech導入やピープルアナリティクスの実務経験
・IPO準備企業での人事責任経験

 

【求める人物像】

・“制度を通じて文化をつくる”ことにやりがいを感じる方
・現場と経営の両方を見ながら実行できる方
・社会性のある事業に、仕組みづくりで貢献したい方

雇用形態

正社員

賢者の人事　おすすめコメント

このポジションは、単なる人事責任者ではありません。
制度、育成、文化、全てを横断し、組織を「次のステージ」へと導く戦略人事の中枢です。
 
経営と現場の距離が近い今だからこそ、自分の手で制度を創り、文化を育てる実感を得られるはずです。
社会課題に挑む企業の、人づくりを担いたい方へ。ぜひご検討ください。

会社名

株式会社AMATUHI

 

 

会社概要・特徴

社名：株式会社AMATUHI

設立：令和3年2月22日

代表者：代表取締役　吉田 竜真 （行政書士）

従業員数：約1050名

本社所在地：〒231-0062　神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階

 

 

事業内容

  • 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
  • 健康保険法及び介護保険法に基づく訪問看護事業

 

 

主な拠点

 

東京都：19施設
神奈川県：13施設
千葉県：15施設
埼玉県：8施設

 

 

業種

福祉・医療不動産・ソーシャルビジネス

この求人へ応募するには？

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