法人統合責任者／事務局長（理事・幹部候補）

  • M&A後の事業統合と業務標準化の実行責任者ポジション
  • 事業推進・財務・行政折衝など、経営機能を網羅的に担当
  • 年収1,000万〜1,400万円／PMI・BPR経験が活かせるポジション
  • 神戸支部における組織改革と文化統合の旗振り役として活躍
  • 理事・事務局長・統括マネージャーとしての成長可能性あり

「統合から未来へ」。多拠点法人の再編と成長を担う中核人材、募集。

「バラバラな現場を、ひとつの組織へ。」

M&A後の組織統合では、“理念”だけでは人も業務も動きません。
必要なのは、多機能な施設・部門を“実務レベルで一体化”させる仕組みと推進力。
このポジションでは、神戸支部管轄の法人群を束ね、「1つの組織」として再編していく実行責任者としての力が求められます。

この求人のポイント

  • 制度・財務・現場——あらゆる領域の“接点”を担う。

月次経営管理、KPIのモニタリング、金融・行政折衝、監査対応、人材マネジメント…
あらゆる機能の中心に立ち、各部門のギャップを埋め、制度と実行の橋渡しを行う。
“業務を動かしながら組織を変える”プレイングマネージャーとしてのやりがいが、ここにはあります。

 

  • “仕組みで福祉を変える”法人と共に。

この法人は、障がい福祉を支えるグループの支援を受け、
グループホーム、介護老人保健施設、訪問サービス等を多機能で展開しています。
その土台を活かしつつ、事業収益を可視化し、DXやBPRを推進することで、次の成長を創る。
“福祉×統合マネジメント”の新しい挑戦を共に担うポジションです。

募集要項

仕事内容

～お仕事内容～

事業統合後の業務再編・運営最適化を担い、神戸支部管轄の各施設・部門を統合・標準化。
制度・人・財務・ガバナンスすべてにまたがる統括マネジメントを担っていただきます。

 

～詳しいお仕事内容～

【経営管理・ガバナンス】
・施設別予実管理とKPIモニタリング
・月次経営報告の統括／経営会議の運営・資料作成・議事録管理
・財務的観点からの事業収益の可視化と収益改善提案
【金融・行政対応】
・金融機関（銀行等）との折衝／借入管理
・指定更新・加算届出など行政報告書の統括
・法務・労務・介護報酬等に関する監査対応のリード
【現場マネジメント】
・複数拠点（施設長等）との連携体制構築
・採用計画・職員育成・シフト管理の旗振り
・コンプライアンス体制の整備と現場対応支援
【業務改革・収益改善】
・加算管理体制の再設計
・稼働率向上、人員配置最適化、訪問・通所サービスの利用促進
・DX・BPRの導入による業務標準化と負担軽減
 

～入社後の流れ～
・経営陣および支部拠点責任者と現状の課題・業務を把握
・早期に事業収益・業務プロセスの見える化を実施
・3〜6ヶ月でBPR／人材育成／制度運用の各プロジェクトを立ち上げ、統括

 

～魅力～
・多拠点の運営統括と業務再設計の両方に裁量をもって関われる
・制度・人材・ガバナンス・財務にまたがる“経営感覚”が鍛えられる
・PMIの実践者として、法人の未来を形にできる
・M&Aフェーズにある法人として、仕組み構築の自由度が高い
・将来的な理事ポジションや本部長ポジションへの昇格可能性あり

 

～会社・製品の将来性～

株式会社AMATUHIは、福祉の現場に特化した事業再編と統合マネジメントを掲げ、

グループ会社と連携しながら、施設運営・建設・人材支援の三軸で再成長を目指しています。
・障がい者グループホーム「AMANEKU」シリーズとの連携基盤
・医療・介護・訪問看護・通所サービスなど複数機能を持つ法人の一体化
・DXや業務可視化ツールを活用した業務改革を推進
・地域医療・福祉の「中核的存在」となることを視野に置いた中長期計画
“統合から成長へ”というフェーズにあるからこそ、今このポジションが求められています。

勤務地

兵庫県神戸市内

年収

1,000万〜1,400万円（毎月前払退職金1万円含む）

※経験・能力を考慮して決定

※試用期間：3か月（条件変更なし）

給与・待遇

  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇制度あり

 

 

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・年末年始休暇（12/29〜1/3）

・有給休暇

・慶弔休暇

・年間休日：120日以上

応募資格

【必須要件】

・医療・介護・福祉系法人 または 多拠点法人での管理部門経験（3年以上）
・数値管理スキル（予実管理・財務三表の理解）
・組織マネジメント経験
・行政・金融機関との折衝経験
・ドキュメント作成能力

 

【歓迎要件】

・M&A後のPMI実行経験
・事務長・事務局長としての統括経験
・DX推進／業務改革のプロジェクト経験
・福祉・医療制度への理解

 

雇用形態

正社員

賢者の人事　おすすめコメント

M&A後の統合フェーズは、“何をどう残し、どう変えるか”の判断が連続するタフな局面です。
このポジションでは、現場と経営の両方に軸足を置きながら、
法人全体の仕組みと文化を再構築するキーパーソンとして期待されています。
 
福祉の現場を「持続可能な組織」に変えていくための統合マネジメント、
その最前線で活躍したい方に、強くおすすめできるポジションです。

会社名

株式会社AMATUHI

 

 

会社概要・特徴

社名：株式会社AMATUHI

設立：令和3年2月22日

代表者：代表取締役　吉田 竜真 （行政書士）

従業員数：約1050名

本社所在地：〒231-0062　神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階

 

 

事業内容

  • 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
  • 健康保険法及び介護保険法に基づく訪問看護事業

 

 

主な拠点

 

東京都：19施設
神奈川県：13施設
千葉県：15施設
埼玉県：8施設

 

 

業種

福祉・医療不動産・ソーシャルビジネス

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