CHRO候補

  • CHRO（最高人事責任者）候補として、戦略人事・採用・制度・育成を統括
  • 新卒／中途／幹部人材の採用、ブランド設計まで担う全社人事
  • 想定年収1,200万〜1,700万円／報酬・柔軟性・社会的意義を高水準で実現
  • IPO準備フェーズにおいて、人的資本開示・後継者育成などにも関与
  • 経営戦略と直結する「攻めの人事」ポジション

「8000名規模の社会インフラを、あなたの人事戦略から始める。」

「採用から“未来の組織”を逆算する。」

事業の未来像を描いたとき、そこに必要な人材像・組織構造・文化はどのようなものか。
このポジションでは、経営戦略を人事で具体化し、人・組織を“先回りして整える”ことが求められます。
採用要件や配置設計はもちろん、会社全体の“採用ブランド”を設計する立場です。

この求人のポイント

  • “人の力”を、社会を変える力に。

AMATUHIの事業は、障がい者グループホームを中核とした福祉インフラの構築です。
これはすなわち、「人」によって支えられるサービス業。
このポジションでは、8000名規模の組織を展望し、“持続可能な組織づくり”を担うCHRO候補として、
人材獲得・定着・育成のあらゆる打ち手を、自ら設計・推進していただきます。

 

  • 人的資本と経営をつなぐ、戦略ポジション。

IPO準備を進めるフェーズにおいて、人的資本開示や組織体制構築も管掌範囲に。
経営陣と並走しながら、人的資本をどう強みに変えるかという戦略思考が求められます。
「人事」ではなく、「事業推進の装置としての人事」。
その手応えを得られる、希少なCHROポジションです。

募集要項

仕事内容

～お仕事内容～

全社の人事戦略を立案・推進するCHRO（最高人事責任者）候補として、
採用／育成／制度設計／カルチャー浸透／人的資本開示などを担っていただきます。

 

～詳しいお仕事内容～

【採用戦略・ブランディング】
・経営戦略に紐づく採用戦略（新卒・中途・幹部）の設計と推進
・採用要件の統一化（福祉・医療・建築・本社等、多様職種対応）
・採用ブランド設計（採用サイト・SNS・広報メディアなど）
・他社と差別化されたメッセージ開発（ミッション・成長性・待遇 等）
【ハイクラス人材の獲得】
・幹部／CxOクラスの人材リサーチ・ネットワーキング
・後継者育成計画・キーマン採用計画の設計
【採用組織・プロセス設計（採用部長と連携）】
・採用部門の体制設計・人材マネジメント
・KPI／KGI設計・媒体選定・エージェントマネジメント
・リファラル採用やダイレクトリクルーティングの制度化
・内定〜定着までを含む仕組みの最適化
【戦略人事の実装】
・人材育成体系の構築と運用
・制度設計（評価・報酬・等級・キャリア開発）
・タレントマネジメント・ピープルアナリティクスの実務実装
・IPOに向けた人的資本開示対応・リスクマネジメント整備
 

～入社後の流れ～
・経営陣と中長期組織ビジョンのすり合わせ
・現行の採用・育成・制度運用状況の分析と課題抽出
・3〜6ヶ月で主要施策の立ち上げ、予算・体制の整備と実行へ

 

～魅力～
・8000名組織の創造期において、“人事から経営を動かす”ことができる
・採用〜定着〜育成まで、幅広く人事戦略を一手に担える
・経営の中核として、人的資本や文化戦略を主導できる
・最新HRテクノロジーの導入や、柔軟な働き方推進にも携われる
・社会的意義と高水準な報酬を両立できる環境

 

～会社・製品の将来性～

株式会社AMATUHIは、障がい者向けグループホーム「AMANEKU」シリーズを中心に、

住まい・就労・教育・地域共生のトータル支援を手がける福祉ベンチャーです。
・創業者自身が精神障がいの経験を持ち、“社会課題を仕組みで解決する”をテーマに、急成長を続けています。
・IPO準備中の急成長フェーズ
・AI・RPA・ローコードなど、最新技術を手段として活用
・多職種の専門家が並ぶ経営チーム（行政書士／会計士／建築士など）
・全国拠点展開に向けた人材・制度の整備を推進中
 
今まさに、「8000名規模の社会インフラ」をつくる創造フェーズにあります。

勤務地

神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階

・JR「桜木町」駅 徒歩4分

・みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩6分

年収

1,200万〜1,700万円（毎月前払退職金1万円含む）

※経験・能力を考慮して決定

※試用期間：3か月（条件変更なし）

給与・待遇

  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇制度あり

 

 

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・年末年始休暇（12/29〜1/3）

・有給休暇

・慶弔休暇

・年間休日：120日以上

応募資格

【必須要件】

・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行経験（5年以上）
・採用・制度設計・人材育成いずれかにおける主導経験
・タレントマネジメント・ピープルアナリティクスの実務経験
・10名以上のマネジメント経験
・急成長または多拠点展開企業での人事責任経験

 

【歓迎要件】

・HR Tech導入経験（ATS等）
・IPO準備企業での人事戦略推進／人的資本開示対応経験
・ベンチャー企業やソーシャルインパクト事業でのCHRO経験

雇用形態

正社員

賢者の人事　おすすめコメント

CHROの役割は、“人事の枠”を超えて、経営の未来を設計すること。
AMATUHIのような社会的意義あるベンチャーで、
人・組織・文化を自らの手で創り上げるダイナミズムは、他には代えがたい体験です。
 
「仕組みで社会を変える」人事の最前線へ、あなたの力を。

会社名

株式会社AMATUHI

 

 

会社概要・特徴

社名：株式会社AMATUHI

設立：令和3年2月22日

代表者：代表取締役　吉田 竜真 （行政書士）

従業員数：約1050名

本社所在地：〒231-0062　神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階

 

 

事業内容

  • 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
  • 健康保険法及び介護保険法に基づく訪問看護事業

 

 

主な拠点

 

東京都：19施設
神奈川県：13施設
千葉県：15施設
埼玉県：8施設

 

 

業種

福祉・医療不動産・ソーシャルビジネス

この求人へ応募するには？

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