CAO／業務改善・DX推進責任者

  • BPR／DX推進を中心に、総務・労務・情シスの全体統括を担う幹部職
  • 事業成長に直結するワークフロー改善を経営視点で主導
  • 年収1,000万〜1,400万円／社会貢献と報酬の両立
  • AI・RPA・ローコード等のテクノロジーを“戦略的に活用”する環境
  • IPO準備フェーズで、業務設計・標準化の中核を担うチャンス

「福祉×業務改善×テクノロジー」。仕組みから現場を変える挑戦。

「業務が変われば、福祉が変わる。」

AMATUHIが担うのは、障がい者の暮らしを支える社会インフラ。
このインフラをより強く、持続可能にするためには、業務の型＝仕組みの再設計が必要です。
このポジションは、全社の“裏側”を統括する責任者として、
ワークフロー・ルール・システム・組織文化の刷新を一手に担う立場です。

この求人のポイント

  • テクノロジーは目的ではなく、課題解決の手段。

AIやRPA、ローコードツールなど、AMATUHIでは最新技術の導入に積極的です。
その目的は、“業務の全社最適化”。
属人的な運用を減らし、ミスや無駄を排除し、誰もが安心して働ける組織へ。
テクノロジーを道具として使いこなすことが求められます。

 

  • 経営のすぐそばで、“全社の型”をつくる。

創業期からIPO準備フェーズへ移行する今、
業務オペレーションの標準化・自動化・制度設計を0→1で設計できる希少なタイミングです。
行政書士・会計士・建築士など多様な経営陣と対等に議論しながら、
仕組みと文化の両面をつくる“経営直下ポジション”です。

募集要項

仕事内容

～お仕事内容～

総務・労務・情シスなどコーポレート部門全体の業務改善を担い、
BPR・DX推進・予実管理体制の構築など、業務最適化の中心を担うポジションです。

 

～詳しいお仕事内容～

・労務管理体制の再設計（入退社管理・契約書・人事データなど）
・各拠点／部門との連携・教育を含めたオペレーション統制
・経営視点での予実管理サイクル設計と改善推進
・コスト把握・部門別PL設計などの管理会計的施策推進
・情報システム（SaaS管理／コーポレートシステム導入等）の選定・導入・運用統括
・労務・経理・情シス領域における業務のデジタル化・標準化・自動化
・BPR（業務改革）全体のロードマップ構築と実行支援
・必要に応じた業務企画部門・IT管理部門の立ち上げ
 

～入社後の流れ～
・現状の業務フロー把握と課題ヒアリングを経て、改善テーマを選定
・経営陣と連携しながらプロジェクト設計・優先順位づけ
・数ヶ月後には各領域の業務改革施策を実行フェーズへ移行

 

～魅力～
・仕組みで社会課題に挑む「業務デザイン職」としてのやりがい
・コーポレート部門全体に対して経営的に関われる広い裁量
・テクノロジーを“手段”として活用する本質的なDX推進経験
・IPO準備中の会社で“制度と業務の骨格づくり”に関われる
・柔軟な働き方と高水準な待遇を両立できる環境

 

～会社・製品の将来性～

株式会社AMATUHIは、障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、
住まい・就労・教育・地域共生のトータル支援を手がける福祉ベンチャーです。
創業者自身が当事者であり、現場の課題を“仕組み”で解決する視点を持ち、
・テクノロジー活用（AI・RPA・ノーコード）
・多職種連携（建築士・会計士・行政書士）
・グループホーム建設と運営の一貫体制
など、業界の常識を再定義するアプローチで急成長中。
現在はIPOを見据え、全国展開・多拠点化・制度整備を同時に推進。
今まさに、“仕組みで社会を変える”挑戦のフェーズにあります。

勤務地

神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階

・JR「桜木町」駅 徒歩4分

・みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩6分

年収

1,000万〜1,400万円（毎月前払退職金1万円含む）

※経験・能力を考慮して決定

※試用期間：3か月（条件変更なし）

給与・待遇

  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇制度あり

 

 

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・年末年始休暇（12/29〜1/3）

・有給休暇

・慶弔休暇

・年間休日：120日以上

応募資格

【必須要件】

・コーポレート部門（総務／労務／経理／情シス等）の統括または改善経験
・BPRや業務設計・フロー改善の主導経験
・経営と近い距離での意思決定・調整の経験

 

【歓迎要件】

・福祉・医療など複雑な制度業界での業務改革経験
・SaaS管理・システム導入経験（ローコード含む）
・経営企画や業務企画部門の立ち上げ・設計経験

 

【求める人物像】

・仕組みと現場の両面に強く、“使われる制度”を作りたい方
・プレイングマネージャーとして現場で手も動かせる方
・変化を楽しみ、巻き込みながら業務を進められる方

雇用形態

正社員

賢者の人事　おすすめコメント

この求人のキーワードは、“福祉×BPR×テクノロジー”。
制度や業務フローは、放っておけば複雑化し、人も疲弊していきます。
だからこそ、仕組みそのものを見直し、**「誰もが心穏やかに働ける組織」**を設計することが必要です。
 
“現場に強い経営人材”として、社会課題に仕組みで挑むコアポジションをぜひご検討ください。

会社名

株式会社AMATUHI

 

 

会社概要・特徴

社名：株式会社AMATUHI

設立：令和3年2月22日

代表者：代表取締役　吉田 竜真 （行政書士）

従業員数：約1050名

本社所在地：〒231-0062　神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階

 

 

事業内容

  • 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
  • 健康保険法及び介護保険法に基づく訪問看護事業

 

 

主な拠点

 

東京都：19施設
神奈川県：13施設
千葉県：15施設
埼玉県：8施設

 

 

業種

福祉・医療不動産・ソーシャルビジネス

この求人へ応募するには？

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