マネージャー候補（課長）

  • 福祉事業部全体の運営管理を担うマネージャー候補
  • 事業戦略・KPI管理・人員配置・プロモーション企画・監査対応までを網羅
  • 部門横断のマネジメントと、多職種との調整・推進を経験できる
  • 急成長中の社会課題解決ベンチャーで、全社の“型”をつくる初期メンバー
  • 年収700〜900万円／成長環境・社会貢献性・待遇の3軸を高水準で両立

「“暮らし”を支えるインフラは、現場から創られる。」
福祉サービス部門の中核を担い、現場・制度・人材をマネジメントするリーダーポジション

「“成長する現場”の仕組みを設計せよ。」

福祉現場の多くが抱える共通の課題。
それは、事業が拡大しても、現場マネジメントが追いつかず“属人的な運営”が常態化すること。
AMATUHIでは、サービス品質を軸に据えながらも、全社最適を見据えた“再現可能な運営モデル”の構築に挑戦中。
このポジションは、その中心で、“持続可能な現場”を設計・改善・実装する役割を担います。

この求人のポイント

  • 現場から経営を動かす、福祉の次世代マネージャー。。

施設運営のKPI設計、スタッフの研修体制、人員配置の最適化、請求業務や監査対応…
あなたのミッションは、単なる現場管理ではありません。
経営・制度・現場をつなぐ“現場起点のマネジメント”を、全社の中枢で実行することです。
「福祉は仕組みで変えられる」──そんな実感を、自らの裁量で得られるポジションです。

募集要項

仕事内容

～お仕事内容～

福祉サービス事業部のマネージャー（課長）候補として、
サービス運営の全体管理・改善・仕組み化・組織マネジメントを担当します。

 

～詳しいお仕事内容～

【事業戦略とオペレーション設計】
・福祉事業部全体に関わる戦略実行・KGI/KPI設計とPDCA管理
・出店／開発／マーケティング戦略の設計・実行・改善
・職員配置の最適設計と、請求・算定業務の体制整備
・各部門長との連携・品質管理・現場マネジメント支援
【組織・人材マネジメント】
・スタッフの育成計画・研修制度の設計と実行
・業務課題の抽出・改善会議の主導・ネクストアクションの策定
・チーム間の連携強化・コンフリクトマネジメント
【制度・行政対応・仕組みづくり】
・法制度対応、内部監査・外部監査の支援
・行政・住民対応、折衝業務の実施
・システム導入と運用（RPA・ローコードなど含む）
・プロモーション企画の立案と実行管理
 

～入社後の流れ～
・現行の運営体制・実務フローの棚卸と課題抽出
・改善すべきポイントの優先順位付けと実行計画の策定
・担当現場の仕組み改善、KPI運用の実装とチーム支援
・他部署連携と情報発信による、横断的マネジメント推進

 

～魅力～
・サービスと運営の両輪を、戦略的に管理できる立場
・多拠点運営の“型”を整え、全社に再現可能なモデルを構築
・最新テクノロジー（RPA、ローコード等）を現場導入できる実践力
・経営直結の役割を担いながら、社会課題にも向き合えるやりがい
・自身のキャリアに応じた、次世代リーダーへの成長可能性

 

～会社・製品の将来性～

AMATUHIは、障がい者グループホーム「AMANEKU」を中心に、就労支援や地域共生事業など、
“暮らしの選択肢を広げる”ことをミッションとする成長企業です。
・創業者自身が精神障がいを経験した当事者であり、当事者目線から社会課題解決を推進
・IPO準備中で、事業・組織ともに急拡大フェーズ
・最新技術（AI・RPA・ローコード等）を活用した業務最適化
・行政書士・会計士・建築士など多様な専門家による経営体制
・社会的意義と、高水準の待遇・柔軟な働き方の両立を実現

勤務地

神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階

・JR「桜木町」駅 徒歩4分

・みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩6分

年収

700万〜900万円（毎月前払退職金1万円含む）

※経験・能力を考慮して決定

※試用期間：30日間（条件変更なし）

※入社時3ヶ月は契約社員スタート（待遇変更なし）

給与・待遇

  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 育児・介護休暇制度あり

 

 

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・年末年始休暇（12/29〜1/3）

・有給休暇

・慶弔休暇

・年間休日：120日以上

応募資格

【必須要件】

・福祉・介護・医療業界におけるマネジメント経験
・多施設の運営管理経験

 

【歓迎要件】

・スピード感ある意思決定・実行を担える方
・課題解決にハンズオンで取り組める方
・ヘルスケア業界での事業企画・改善経験

 

【求める人物像】

・組織全体を見渡してリーダーシップを発揮できる方
・職種の枠にとらわれず、多様な業務に挑戦できる方
・現場スタッフとの連携を重視し、対話できるマネージャー

雇用形態

正社員

賢者の人事　おすすめコメント

“福祉”の現場に、“経営”の視点を。
このポジションは、AMATUHIのサービス現場を“仕組みで支える”中核人材です。
制度、現場、人材、行政、それらすべてのハブとして、「仕組み化の旗振り役」を担ってみませんか？
社会貢献とキャリアの両立ができる、希少なポジションです。

会社名

株式会社AMATUHI

 

 

会社概要・特徴

社名：株式会社AMATUHI

設立：令和3年2月22日

代表者：代表取締役　吉田 竜真 （行政書士）

従業員数：約1050名

本社所在地：〒231-0062　神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階

 

 

事業内容

  • 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
  • 健康保険法及び介護保険法に基づく訪問看護事業

 

 

主な拠点

 

東京都：19施設
神奈川県：13施設
千葉県：15施設
埼玉県：8施設

 

 

業種

福祉・医療不動産・ソーシャルビジネス

この求人へ応募するには？

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２）トークルームに、「マネージャー候補・キャリア面談希望」と入力してください。担当者からご連絡いたします。

 

 

 

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